中国园林网6月16日消息：　一名管护1.3万亩以上面积山林的护林员，月薪最低仅有500元，最高也不足1000元。河源林业部门日前透露，政府将考虑调整全市护林员工资待遇。河源护林员工资偏低的现状，有望得到改善。

市林业局最近组织专题调研组调查护林员工资待遇情况时了解到，各县区护林员工资待遇参差不齐，在特别防火期，月工资最高为900元，最低为500元。市林业部门透露，政府将考虑出台规定，调整全市护林员工资待遇，并要求各县区将相关规定落实到位。

调研组先后到源城区源西街道办事处、紫金县柏埔镇、东源县船塘镇、和平县热水镇、龙川县佗城镇、连平县忠信镇及新丰江林管局管辖的东源县涧头镇，就如何抓好森林防火工作进行调研时发现，各县区护林员待遇偏低，且参差不齐；其中，龙川县护林员即便是在特别防火期的工资待遇，每月也只有500元；月工资最高为和平的护林员，每月900元。

按相关规定，每名护林员负责山林的管护面积是商品林8000亩、生态公益林5000亩，但实际上，不少护林员管护面积大于这个数据。护林员的工作职责是负责日常巡山护林，及时发现和制止盗砍滥伐、乱捕滥猎、乱采滥挖、乱占滥用林地、毁林开垦等违法违规行为，做到有效保护森林资源和生态。

到了特别防火期，护林员更为重要的一项工作，是强化野外火源管理。他们要设立临时检查站，对进山人员进行检查，严防携带火种进山，从源头上排除各类火险隐患。源城区更是要求护林员全面掌握所管辖片区的“山、田、坟、路、水”山情五要素，并登记造册，把管护责任落实到山头地块，落实到人；对擅自炼山的行为予以处理；落实小孩以及痴呆者、精神病人等特殊人群的监护责任。目前，全市有护林员3500人，其中龙川县939人。

目前，河源对护林员的工作实绩实行考核制度，考核结果与其奖励工资直接挂钩，并作为奖励、处罚和续聘、解聘的主要依据。因此，我市绝大多数护林员基本上都能积极主动地开展巡山护林工作。

根据市政府相关规定，市级财政以每年7600元统一标准的20%（即1520元/年，指特别防火期，一般为5月—8月）对每名护林员进行补助，各县区再配套发放工资。但是各县区的护林员工资待遇普遍偏低，仅有极少数乡镇能按市级标准给护林员发放工资，甚至有个别县的护林员今年的工资至今未发放。

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